"Travailler au bien-être, c’est avant tout créer les conditions de la performance".
Il ne s'agit pas tant de disposer d'espaces de vie ludiques et de coin café confortables que de permettre à chacun d'exercer sa mission dans des conditions optimales, en commençant par la qualité relationnelle indispensable pour permettre à chacun de se déployer et de grandir en responsabilité. Le rôle du management est d'en être garant.• Site internet : https://www.contrepoints.org/2019/06/13/346695-non-le-bien-etre-au-travail-ne-soppose-pas-a-la-performance
